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Recursos Humanos

11 Outubro, 2016Suporte

"Estamos preparados para todos os desafios"

"Assumimos comprometimento em todas as vertentes das relações profissionais"

"Acreditamos em relações estreitas e compromissos a longo prazo"

"Temos cultura de rigor e transparência"

"Acreditamos em relações de confiança e duradouras"

"Desenvolvemos a aquisição de conhecimento e de capacidades"

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Recursos Humanos

Gestão Administrativa
Vencimentos
Avaliação de Desempenho
Gestão Administrativa
  • Suporte administrativo da gestão de Recursos Humanos (contratos, férias, faltas, formação).
  • Apoio nos processos de recrutamento e seleção.
  • Enquadramento funcional e no plano de carreiras.
  • Satisfação das obrigações legais.
  • Preparação do Relatório Único.
Vencimentos
  • Identificação e organização do cadastro de Recursos Humanos.
  • Processamento de remunerações.
  • Entrega das Declarações Mensais de Remunerações.
  • Cumprimento das obrigações legais (ACT, Fundos de Compensação, Segurança Social).
Avaliação de Desempenho
  • Análise e definição de funções.
  • Enquadramento no plano de carreiras e na estrutura de remunerações.
  • Identificação de competências por área funcional.
  • Construção do modelo de avaliação de desempenho dos Recursos Humanos.
  • Implementação do processo de avaliação de desempenho.
  • Definição do sistema de prémios de desempenho.
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